NİÇİN VE HANGİ SENDİKA?

MEMUR ARKADAŞ, Bİ’ KONUŞMAMIZ LAZIM!

MANAVDAN DOMATES ALIRKEN GÖSTERDİĞİMİZ HASSASİYETİ SENDİKA SEÇERKEN DE GÖSTERELİM.

NİÇİN VE HANGİ SENDİKA?

Memur çalıştığı yerde bir sorunla, bir haksızlıkla, bir baskıyla veya mobbing ile karşı karşıya kaldığı zaman iki yoldan birini seçer:

Ya sineye çeker, ki çoğunlukla bu yol tercih edilir.

Ya da haksızlığa karşı tek başına, çoğu kez yöntemini bilmeden isyan eder, muhatabı ile tartışır, kavga eder. Soruşturmalar, savunmalar, cezalar gündeme gelir. 

Birinci yolu tercih edenler psikolojik baskı altında ve stres altında ve huzursuz bir şekilde çalışmaya devam ederler.

İkinci yolu tercih edenler, eğer yasal yolları bilmiyorlarsa, arkadaşlarının ve amirlerinin veya muhataplarının tahriklerine kapılırlar, haklı iken haksız duruma düşerler.

Oysa doğru olan bir üçüncü yol daha vardır: Sendikalı olmak.

Sendikalı olmak demek, örgütlü olmaktır.

Sendikalı olmak demek, karşılaşılan sorunlara, baskılara, haksızlıklara, hak kayıplarına karşı yanınızda bir örgütün olması demektir.

Sendikalı olmak demek, yalnız kalmamak demektir.

Sendika bu anlamda yalnızların arkadaşı, kimsesizlerin kimsesidir.

Sendika, hak arama ve yeni hak taleplerinde de önderlik edici ve yol göstericidir.

Karşılaşılan sorunlar çalışanları tek başına ilgilendirebildiği gibi, birden fazla kişiyi de ilgilendirebilir. Birden fazla kişinin ortak hareket etmesi hem zor hem sorunludur. İyi niyetle başlatılan ortak girişimler bir süre sonra ayrılmalarla güçsüzleşir veya idare aralarından birilerini ikna eder veya aralarından birileri arkadaşlarını, kaba tabirle, satar.

Aslında ihtiyaç olan şey sendikadır, hakların sendika tarafından aranması, yanlışlıklara sendikanın karşı koymasıdır.

Hukuk yollarını kullanmak da bilgi, yöntemi ve deneyim ister. Elbette para ister. Bireyler hukuk yollarını tek başına kullanmakta zorlanırlar, bilgi, yöntem ve deneyim eksikliğinden haklı davaları çoğu kez kaybedilir. İşte bu noktada da sendika devreye girer. Sorun sendikal alanın sorunu ise, yasal işlemleri sendika yürütür.

Artık disiplin kurullarında üyeleri adına sendika temsilcileri de katılmaktadır. Üyenin kendini ifade etme ve savunma sorunu yaşadığı anlarda üyesi olduğu sendika can simididir.

Sendika örgütlülük demek olduğu için, sendikanızın örgütlü olduğu kurumlardakilerle arkadaşlık, dostluk demektir.

Farklı illerdeki sendika arkadaşlarınızla ilişki demektir.

Eğer sendikanız bir konfederasyona bağlı ise, farklı hizmet kollarındaki çalışanlarla arkadaşlık demektir.

İhtiyaç duyduğunuzda veya işiniz düştüğünde, kilometrelerce uzaktaki başka bir ilde olsa bile bir telefonla ulaşabileceğiniz bir eğitimci, bir sağlık çalışanı, bir tapucu, bir maliyeci, bir postacı, bir tarımcı, vb demektir.

Çalışanlara yıllar sonra zarar verecek bir yasa veya yönetmelik ve bunlar üzerindeki değişiklikler gündeme geldiğinde, yıllar sonraki sıkıntıyı önceden görerek süresi içinde yargı yoluna başvurarak olası zararları ve zaman kayıpları önleyecek bir kötü gün dostu demektir.

Tek başına güç yetmeyen konulara güç yetirecek ‘görevli’ demektir. Yapılamayan itirazları uygun yer ve zamanda yapan demektir.

Ama hepsinden önemlisi, sendika mücadele arkadaşı demektir. Çünkü sendika yapacaklarını ve yapması gerekenleri tek başına değil, üyelerinden alacağı güç ile yapar.

Elbette sendikalı olmak kadar hangi sendikaya üye olunduğu da önemlidir. 

MEMURLAR SENDİKALARI İYİ TANIRLAR

Memurlar hangi sendikanın yandaş, hangi sendikanın paravan, hangi sendikanın siyasi partilerin uzantısı, hangi sendikanın ideolojik mihrakların piyonu olduğunu iyi bilirler ve sendikaları iyi tanırlar.

Hangi sendikanın da siyasi partilerden ve ideolojik mihraklardan bağımsız, sadece hakları koruma ve geliştirme, hak arama amacında olduğunu da çok iyi bilirler ve o sendikaları da çok iyi tanırlar.

Bilmek ve tanımak zorundadırlar çünkü.

VE ÇÜNKÜ MEMURLAR, MANAVDAN VEYA BİR REYONDAN DOMATES VEYA SALATALIK ALIRKEN GÖSTERDİKLERİ HASSASİYETİ SENDİKALARINI SEÇERKEN DE GÖSTERMELİDİRLER.

Gerçek sendikaları seçmek, doğru sendikalara üye olmak ve destek vermek, kendi geleceği için, hakları için, haklarının korunması için, hakkı olanı alabilmesi için, insan gibi yaşayacağı çalışma koşulları ve aile sorumluluklarını yerine getirebileceği bir ücret için her çalışanın temel hakkı ve görevidir.

Şimdi…

Herkes görev başına.

Kimseyi beklemeden, kimseden beklemeden karar verme zamanı…

Doğru sendikalarda buluşma zamanı.

BASK ve bağlı sendikalar sizi bekliyor.

Haydi…

Kendin için,

Ailen için,

Çocukların için,

Geleceğin için,

Doğru sendikalarda toplanma zamanı.

Unutma…

Namuslular, en az namussuzlar kadar cesur olmalı!