Bağımsız Büro Sendikası olarak 8.Toplu Sözleşme Görüşmesinde kamu işvereninden beklentilerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilettik.
Bağımsız Büro Sendikası olarak 8.Toplu Sözleşme Görüşmesinde kamu işvereninden beklentilerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilettik.
Ayrıca ûyelerimiz adına toplu görüşmelerde izleyici olarak bulunmayı gözlemci olmayı talep ettik.
* Gelir dağılımında adalet sağlamalı,
* İstihdamda herkese güvence oluşturulmalı,
* Kariyer ve liyakat ilkelerine sadık kalınmalı,
* Emeğin hakkı ve hukuku korunmalı,
* Ekonomik büyüme mevcut maaşlara ve emekli maaşlarına yansıtılmalı,
* Toplu Sözleşme Görüşmeleri her yıl yapılmalı,
* 4688 sayılı Yasanın 21.maddesi gereğince Kamu Personel Danışma Kurulunun her yıl Mart ve Kasım aylarında toplanması sağlanmalı,
* Enflasyonun zam oranını geçtiği ayı takip eden aylarda enflasyon farkı oranında zam yapılmalı,
* Toplu Sözleşme süresi uzatılmalı, hizmet kolları için ayrrı ayrı tutanak düzenine geçilmeli,
* Grev hakkı verilmeli,
* Her yıl Aralık ayında belirlenecek refah artış oranı memur ve emeklilerinin maaşlarına yansıtılmalı,
* Toplu Sözleşme öncesi ekonomik kayıplar seyyanen zam ile telafi edilmeli, daha sonra yeni sözleşme ile ekonomik maddelere geçilmeli,
* Tüm kamu görevlileri öğrenim durumu ve hizmet süresi gözetilerek 3600 Ek Gösterge’den yararlandırılmalı,
* Gelir Vergisi oranı %10 olarak sabitlenmeli,
* Emekli ve işçilerde olduğu gibi devlet memurlarına ikramiye verilmeli,
* Kamu çalışanlarının çocukları için ortak kreşler açılmalı, imkan olmayan yerlerde kamu çalışanlarına kreş yardımı ödemesi yapılmalı,
* Servis hizmeti bulunmayan kurum çalışanlarına ulaşım desteği verilmeli,
* Yardımcı Hizmet Sınıfı Kaldırılmalı, mevcut personel Genel İdari Hizmetleri Sınıfına geçirilmeli,
* Mesleki ve teknik öğrenime sahip olanlar (aşçı, güvenlikçi, itfaiyeci, kaloriferci, laborant yardımcısı, matbaacı, kuaför, berber, teknisyen yardımcısı gibi) "Teknik Hizmetler Sınıfına" geçirilmeli,
* Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavları periyodik olarak yapılmalı, bu kapsamda kullanılan kadro sayısı artırılmalı, kamuda kariyer ve liyakat sistemi benimsenmeli,
* Kamu çalışanı emekli olduğunda en az 1+1 ev alabileceği bir tutarda emekli ikramiyesi
ödenmeli, memurun isteği halinde çalışırken maaşından kesilen "emekli devlet kesintisi" konut edinmek için emlak fonlarında değerlendirilmeli,
* Kamu çalışanlarına kira yardımı yapılmalı, Kamu çalışanlarının çalıştıkları şehir ve hizmet süreleri dikkate alınarak maaşlarına oranla kira yardımı yapılmalı,
* Giyecek ve yemek yardımı ödenekleri günümüz şartlarına göre artırılmalı,
* Kamu çalışanları sendikalara e-devlet üzerinden üye olabilme ve istifa edebilme hakkı verilmeli,
* Kamudaki en düşük maaş yoksulluk sınırına endekslenmeli,
* Tüm kamu personeli için banka promosyon anlaşmaları güncellenmeli ve bu konuda enflasyonist ortama göre yasal düzenleme yapılmalı,
* Aile ve çocuk yardımları güncellenmeli,
* Kamu çalışanı emeklilerine aile yardımı ödeneği ödenmesine devam edilmeli,
* Yıllık izin süreleri iş günü olarak hesaplanmalı,
* Kurumların taşra teşkilatlarında görev yapan uzmanların mali ve özlük hakları, merkez teşkilatında görev yapan emsal uzman personelle eşitlenmeli,
* Kamu görevlileri ve emeklilerinden (bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri dahil) muayene, tedavi, reçete ve ilaç (ortez - protez dahil) katılım-katkı payı ve başka bir ad altında ücret alınmamalıdır.
#TopluSözleşme
#BağımsızBüroSen
#BASK