GÖÇ İDARESİ PERSONELİNİN HAKKI : GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI
10 yıldan fazla zamandır var olan bir kurumda, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açılmaması büyük bir adaletsizlik ortaya çıkarmaktadır. Yıllardır büyük bir özveriyle çalışan personellere mesleki hayatlarında hiçbir kariyer şansı tanınmaması, çoğunluğu genç olan Göç İdaresi ve GGM emekçilerinde çalışma hayatında geleceksizlik, amaçsızlık ortaya çıkarmakta ve sarf edilen emeklerin boşa olduğu inancını yaratmaktadır.
Memur, V.H.K.İ. , Bilgisayar İşletmeni, Sosyal Çalışmacı, Sosyolog, Psikolog, Şoför, Hizmetli, Koruma ve Güvenlik Memuru kadrosundaki personeller iş yoğunluğu sebebiyle fiili olarak Göç Uzmanı ya da büro çalışanı pozisyonunda çalıştırılmaktadır.
Göç Uzmanları ise İl Müdür Vekili, GGM Müdür Vekili, Grup Başkanı olarak atanmakta, hiçbir maddi karşılık almadan ağır idari sorumluluk altına girmektedir. Bu durum farklı unvanlar arasındaki iş barışını da bozmaktadır.
Birçok personel, eğitimi için yıllarını verdiği, elinde mezun olduğu teknik ya da farklı bölüm diplomalarıyla, unvan değişikliği için bir fırsat tanınmasını beklemektedir. Hal böyleyken 10 yıldan fazla zamandır hiçbir Görevde Yükselme Sınavı, Unvan Değişikliği sınavı açılmaması hakkaniyet ilkesiyle bağdaşmamaktadır.
Bu sebeple Göç İdaresi Genel Müdürlüğünün en kısa sürede Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı duyurusu yayınlamasını beklemekteyiz.
#BağımsızBüroSen